Offre de formation

2022

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Optimiser l'efficacité professionnelle

Ces modules de formation visent trois objectifs :

  • Acquérir des compétences pour gérer le quotidien professionnel plus efficacement
  • S’épanouir dans son activité professionnelle, (re)trouver le plaisir d’aller au travail
  • Limiter le risque-psycho social par la mise en place de stratégies professionnelles adaptées

Ces formations individuelles sont dispensées en visio-conférence par un formateur-coach professionnel certifié.

Chaque séance dure 1 h ; le planning est fixé d’un commun accord entre le formateur et le stagiaire.

Tous salariés de l’entreprise (managers, collaborateurs, dirigeants)

Communiquer efficacement en équipe, avec sa hiérarchie ou ses employés – Réf. 001

Gérer le stress au travail – Réf. 002

(Re)prendre confiance en soi pour être plus efficace professionnellement –Réf.003

Prendre la parole en public dans un cadre professionnel – Réf.004

Accompagner le manager de proximité et les services RH

Ces formations sont construites pour accompagner les managers, dirigeants, responsables des RH, collaborateurs en charge de projet transverse dans l’optimisation de leur pratique managériale et de communication.

Les formations collectives  peuvent être prolongées par un travail individuel sur une problématique précise (par exemple : prendre la parole en public, gérer le stress).

Ces formations collectives sont dispensées en intra par un formateur-coach professionnel certifié.

De 1 à 2 jours de formation, d’une durée de 7h.

Managers, chargés de projets, managers transverse, RH, dirigeants.

Les fondamentaux du management : outils et méthodes – Réf.005

 6 clés pour recruter et manager la génération Z – Réf.006

Intégrer des outils de coaching dans sa pratique managériale – Réf.007

Intégrer des outils de coaching dans sa pratique RH – Réf.008

S’exprimer en anglais dans un contexte professionnel

Ces modules de formations visent à mettre en œuvre une pratique efficace et pragmatique de la langue anglaise dans un contexte professionnel.

La formation est pensée pour répondre à des besoins opérationnels, à partir du niveau de pratique existant du participant. Elle permet d’améliorer la fluidité et l’aisance dans la pratique de l’anglais, en levant les freins à l’expression.

Ces formations collectives sont dispensées en intra ou en inter

De 1 à 2 jours de formation, d’une durée de 7h.

Tout collaborateur pratiquant l’anglais à des fins professionnelles

S’exprimer en anglais, dans un contexte professionnel simple, ou dans un contexte de voyage – Ref.009

S’exprimer de façon fluide dans le cadre d’appels opérationnels en lien avec son secteur d’activité – Ref.010

S’exprimer de façon claire et assertive dans les participations à des réunions à distance ou en présentiel – Ref.011

 

Accompagner la mobilité professionnelle

Les objectifs de nos parcours d’accompagnement :

  • Aborder le changement professionnel de manière active et dynamique.
  • Proposer des outils pour une approche positive de la réorientation professionnelle
  • Permettre une meilleure connaissance de soi, de ses compétences et potentiels
  • Avoir les clés pour concrétiser un projet professionnel réaliste et inspirant

Ces formations individuelles sont dispensées en visio-conférence par un formateur-coach professionnel certifié.

Durée : 24h au maximum, réparties sur une période de 5 à 8 semaines

– Tous salariés de l’entreprise faisant face à un risque d’inaptitude, TMS, maladie professionnelle… nécessitant un projet de mobilité professionnelle interne ou externe

– Démarche volontaire visant une évolution ou une reconversion.

Accompagnement individuel :

Bilan de compétences  – Réf. 012

Accompagnement collectif :

Les ateliers professionnels collaboratifs PrO’Dyssée
Réf. 013

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