Fiers du chemin parcouru par Avenir Professionnel Chez Avenir Professionnel, les fanfaronnades, en général, ce n’est pas trop notre truc (je dis bien « en général » :-)). Mais, comme on aime bien les questions existentielles, on s’est demandé s’il ne fallait pas se congratuler pour le (bon) travail accompli en 2021. Et on s’est dit, avec…
Réussir, qu’est ce que ça veut dire ? Par Nadia BASTIEN Dans mon cabinet de bilan de compétences, quand je demande à une personne de me citer ou une plusieurs réussites, quel que soit son âge ou son statut, il lui faut en général de longues secondes d’hésitation pour répondre. Pour les mamans, ce sont souvent,…
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), kézaco ? Vous êtes en pleine réflexion sur votre avenir professionnel, vous êtes à la recherche d’interlocuteurs pour vous aider à y voir plus clair et vous avez entendu parler du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) ? Mais quelles sont exactement les missions du Conseil en Évolution Professionnelle, et quelle…
Surmonter sa peur de démissionner et vivre libre J’ai écrit cet article en mai 2019. J’y explique pourquoi j’ai démissionné de l’Éducation Nationale, et comment j’ai traversé cette période si particulière. Je donne aussi quelques tuyaux simples pour gérer ses émotions pendant ce processus, qui s’apparente à un deuil. A l’origine cet article a été…
« Le déroulement d’un bilan de compétences s’étale généralement sur une période de 2 à 3 mois » Quelle que soit la durée du bilan, qui peut aller de 12 à 24h en fonction de vos attentes et de vos objectifs, il ne s’agit pas de vous enfermer en tête à tête avec le consultant non-stop pour…
« Faire un bilan de compétences, c’est avant tout décider, à un moment donné, d’être acteur de sa vie professionnelle. » C’est une démarche positive, qui permet d’explorer les possibles, d’ouvrir ou de fermer toutes ces portes que vous n’avez jamais osé pousser. Faire un bilan de compétences, c’est faire un pas de côté et prendre le…
